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SUD éducation 29 et la CGT FERC SUP UBO

présentent des listes communes dans les collèges A, B et C

aux élections du conseil d’administration de l’UBO

le mardi 20 février 2024

POUR UNE UNIVERSITÉ PUBLIQUE, DÉMOCRATIQUE ET SANS EPE

Le Conseil d’administration, CA, définit la politique générale de l’UBO comme le budget annuel, les campagnes des emplois, et il élit le ou la futur·e président·e de l’université.

Nous agirons pour vous et avec vous au sein du futur CA, nos engagements sont :

  • De nous opposer à la transformation de l’UBO en EPE.
  • De porter et soutenir tous les projets favorables à l’ensemble des collègues et étudiant·e·s.
  • De défendre notre université comme outil collectif d’émancipation.
  • De faire des compte-rendus aux collègues pour vous informer et par soucis démocratique.

Nos élu·e·s porteront au Conseil d’Administration

la voix des collègues sur deux axes essentiels :

Refusons l’EPE, Établissement Public Expérimental

Chaque EPE est libre de créer ses statuts qui lui conviennent sans le garde-fou garanti par le Code de l’Éducation, ce qui signifie un délitement du modèle démocratique universitaire actuel, une mise en concurrence accrue des établissements.

  • Les statuts de l’université pourront être modifiés par l’instance dirigeante de l’EPE.
  • Un EPE entraînera des dégradations du cadre de travail des personnels avec la mutualisation des services administratifs et techniques, de potentielles mobilités et de suppressions de postes.
  • L’EPE aura un Comité Stratégique dominé par des personnalités extérieures à l’EPE (issues du projet Blue Inn) : la future stratégie de l’EPE risque d’être orientée essentiellement et définitivement vers la mer.
  • La création de l’Institut National Polytechnique (INP) génèrera des restructurations majeures (intégration de “ bouts” de l’UBO dans l’INP).

Cette reconfiguration de l’université pose la question de son indépendance, aujourd’hui déjà fragilisée par la recherche de financement, la technocratisation du montage de projets, la précarisation des contrats, l’individualisation du travail et la démultiplication des tâches administratives.

Défendons une véritable université de service public, démocratique, agissant pour la justice sociale et environnementale

  • Les libertés académiques et la démocratie universitaire dans les composantes, les services et les laboratoires.
  • Une université ouverte, gratuite et aux capacités d’accueil permettant à toutes et tous de poursuivre leurs études dans la filière de leur choix.
  • La défense des statuts de fonctionnaire, la titularisation de tous les personnels précaires qui le désirent et à défaut leur cédéisation ; le recrutement à hauteur des besoins et l’amélioration de nos conditions de travail.
  • Une véritable égalité femmes-hommes et de genre.
  • Une université capable d’agir par ses recherches et ses enseignements pour l’écologie.
  • Une recherche publique financée par des fonds publics, débarrassée des contraintes économiques.

Venez nous rencontrer 

 

SCIENCES : mardi 13 février 11h30 en salle des conseils

SEGALEN : mardi 13 février, 13h30-14h30 en B122

IUEM : jeudi 15 février, 16h00 en amphi A

 

EN VISIO : jeudi 15 février, 13h30, lien zoom

 

 Nos candidates et candidats

 

Collège A

  1. ROUX Nicole, PR, LSH
  2. HUISMAN Johannes, PR, SCIENCES
  3. DE AZEVEDO COSTA MAIA Marcia, DR CNRS, IUEM
  4. MONTAS Arnaud, PR, DEG

Collège B

  1. SAWTSCHUK Jérôme, MCF, SCIENCES
  2. HARMA Kahina, MCF, INSPE Brest
  3. GUYON Hervé, MCF, LSH
  4. ROUAS Pauline, PRAG, Pôle PJH Quimper
  5. POGENT Frédéric, MCF, FSSE
  6. TAILLENS Muriel, MCF, IUT Brest - Morlaix
  7. LE GAL Henri, PRAG, INSPE Rennes
  8. DONDEYNE Christèle, MCF, DEG

Collège C

  1. ARTIGAUD Sébastien, IGR, IUEM
  2. TITO DE MORAIS Claire, IE CNRS, IUEM
  3. MONFORT Julien, ADJAENES, INSPE Rennes
  4. HOUILLE Sylvie, ASI, ODONTOLOGIE
  5. GUYOMARD Yves, TRF, LSH
  6. COLIN Annick, ATRF, SCIENCES

Votez CGT FERC SUP - SUD éducation

 

Pour toutes questions, contacter : syndicat-sud-cgt@univ-brest.fr